La question
Comment lever les freins à l'embauche et créer un environnement de travail réellement inclusif et durable ?
L’intégration professionnelle reste marquée par des préjugés, des défauts d'accessibilité et un manque d'outils adaptés sur le poste de travail. Nous concevons des solutions concrètes — notamment pour l'accessibilité de la communauté sourde et malentendante — pour développer l'employabilité des candidats et aider les entreprises ainsi que les acteurs de l'emploi à transformer leurs pratiques au quotidien.
Publics concernés
- Personnes en situation de handicap (demandeurs d'emploi, salariés, indépendants)
-
Personnes sourdes ou malentendantes
- Entreprises et employeurs publics ou privés
-
Services RH, référents handicap et managers
- Acteurs de l'insertion et du recrutement (France Travail, Cap Emploi, associations)
Notre impact
1
parcours dédié aux personnes sourdes et malentendantes avec Elixer les métiers
300
jeunes sourds et malentendants mobilisés
80
structures engagées, entreprises, organismes de formation, ESMS
3000
termes métiers en LSF dans le Dico Elix
Nos partenaires
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Nous répondons à toutes vos questions et pouvons organiser une présentation de notre programme Inclusion professionnelle dans votre entreprise.
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